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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,
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1、职业病可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
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用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防
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是不是职业病应当由职业病诊断机构鉴定
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最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认
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你好 可以申请职业病鉴定
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工伤与职业病鉴定标准对残情的分级,是以伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度,并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失(
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你好,可以到当地政府指定的医院进行职业病诊断,以诊断结果为准。
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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如果员工不同意降薪,可以采取以下维权途径:首先,尝试与公司进行协商,表达个人立场和诉求。其次,可以向劳动监察部门投诉,要求介入调查。若协商和投诉无果,员工还可以
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若老板坚持不放您走,您可以先尝试与老板沟通,明确表达您的辞职意愿和法律依据。若沟通无果,您可以向当地的劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。同时,保留好与
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您好,具体以医嘱为准
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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签完劳动合同未通知上班,可主动与单位沟通。如单位超过一个月未安排工作且未支付工资,可依法维权,要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》规定,单位应按时支付工资,否则
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具体什么情况可以描述一下
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你好,具体情况,需要了解一下xw
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您好,现在方便联系吗?需要了解详细情况 yy
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