劳动争议仲裁,劳动仲裁争议

更新时间:2009-12-05 09:47:33人浏览
问题描述:
XX于2005年10月以劳动派遣用工形式,进入我单位, 因劳动期限已到,我单位于2009年4月不再与其续合同,同月其向单位递交了辞职报告,现其向劳动仲裁委员会申请,要求我单位支付2008年1月---2009年5月工资\奖金等劳动报酬差额(要求与同岗正式员工同工同酬),请问大律师其要求合理吗?我应该怎么答辩? 谢谢了 期待中
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
劳务派遣工要求与同岗正式员工同工同酬符合法律规定。
2009-12-05 09:47:33
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