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高温补贴是强制性的吗
根据法律的规定，高温补贴具有强制性，企业不按规定支付高温津贴属违法行为。对于企业拒发高温补贴的行为可以向当地的监察部门投诉，以下就由法律快车小编为你详细介绍。高
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一、达到35℃以上可向单位要高温津贴，举个例子武汉市规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度
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高温津贴 酷暑下工人工作未停补贴未见
[提要]本文讲的是高温津贴，酷暑下工人工作未停补贴未见。虽然室外气温已超过30℃，但记者在走访中发现，有的建设工地仍在露天施工。在沙河口区一处工地，记者发现工人
劳动法动态
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高温天气下安排劳动者工作，在发放防暑降温费的基础上，还应当加发高温津贴。按照本市规定，每年6—9月用人单位应按月或一次性向全部在岗职工发放防暑降温费，今年标准为
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高温补贴标准是什么？高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。离职是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解
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从2007年开始，广东就开始执行高温津贴政策。发放时间为每年6月、7月、8月、9月、10月。发放的标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员
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要看是否在高温岗位工作,不在可不发
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具体由企业自主决定。
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你好，建议查询114
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需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工
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底薪按工作日算，多出的一天可协商处理。具体操作：1.与公司人事部确认底薪计算方式；2.如公司不支付多出一天的薪资，可提出异议并协商；3.协商不成，可向劳动监察部
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劳动仲裁不服可以单方面提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者或当事人对劳动仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。如不及时处理，可能
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司拒绝办理离职，您有权进行劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除合同时出具证明，否则可能承担赔偿责任。
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可以向有关机关举报
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可以去司法鉴定中心做鉴定
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可以尝试一次性补交，但具体需看当地社保政策。养老金缴纳不足会影响退休待遇，建议尽快咨询当地社保机构。
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