劳动薪酬制度
更新时间：2013-07-27 19:14:05人浏览
问题描述：
你好.
我在去年8月份就业。然后今年4月份开始加工资{1600}+600..因为当时她说公司太多人..加的工资{600}延迟发放给我们..现在我6月底辞工了..然而他们现在说.薪酬制度是7月份开始实行...我手上有他5月份发错的通告...
很上.我就写重要的几点
物业公司两个薪酬管理制度的实施兑现延迟. 现在5月份工资还是按照[1600]老的标准先行发放.到候差额一起补发...加的工资就6-7月份兑现....现在我6月月底辞工了.物业的就说7月份才开始加工资.
求各位帮忙...小弟应该怎么做...拜托各位了.谢谢.
4位律师解答
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