绩效被扣70%能要回吗?
更新时间：2024-04-30 06:20:26人浏览
问题描述：
绩效被扣70%能要回吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119135人 · 响应时间 平均1分钟内
绩效被扣70%能否要回需具体分析。若扣减违反合同或法规，可争取权益。问题严重时应及时咨询律师。
2024-04-30 06:17:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63163人 · 响应时间 平均1分钟内
对绩效被扣70%的情况，首先，应详细查阅劳动合同和绩效规定，了解扣减的具体依据。其次，与雇主或人力资源部门进行沟通，了解扣减的原因和依据。若认为扣减不合理，可尝试通过内部调解解决。若调解无果，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在整个过程中，建议保留相关证据，如邮件、短信、录音等，以备不时之需。同时，注意时效问题，及时采取行动。
2024-04-30 06:18:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173047人 · 响应时间 平均3分钟内
绩效被扣70%时，常见处理方式包括：1. 查看合同及绩效规定，确定扣减依据；2. 与雇主沟通，了解扣减原因；3. 若认为不合理，可申请内部调解或仲裁。选择方式时，需综合考虑证据充分性、时效性及成本效益。
2024-04-30 06:20:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
海事请求保全中可扣押船舶的范围
对船舶实行扣押是海事请求保全中最重要的一种方式。申请人通过向海事法院申请扣押相关船舶，从而强制对海事请求负有责任的当事人出面提供担保，以便在实体纠纷解决后有充足
海事仲裁程序
人浏览
回扣条款一般无效。由于回扣条款是违背法律、行政法规的强制性规定的，并且擅自收受回扣可能会构成受贿罪、职务侵占罪等犯罪，可能还需承担相应的刑事责任。法律依据：根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，你先到劳动部门投诉，最后不行就再去劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的，对员工扣绩效工资是属于不合法的行为；绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁，而是丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
指劳动者的应得工资，不只包括基本工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
临时工辞职的，用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定，且单位应当以货币形式及时足额支付。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览