医疗期满,合同到期,只是病还未好,公司要求解除劳动合同,如何赔偿?

更新时间：2013-07-18 19:47:50人浏览

问题描述：

我2007年8月1号进入该公司至今，去年体检时查出慢性肾损伤，经鉴定不是职业病，但医院给出不能从事原工作，从去年10月休病假至今（共9个月），但身体并未康复（本人从事工作共计12年），公司要求不续签劳动合同(我再签就得签无固定期限劳动合同)，答应赔偿，我想咨询3个问题：1，国家规定医疗期是多长时间。2国家规定如何赔偿.3身体未康复，是否有另外补偿。谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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黄权律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

单位不续签合同的话，要给12个月的经济补偿金。医疗期一般最长是12个月，如果是重大疾病的话是2年。你可以到劳动部门做个鉴定，你的病是否属于重大疾病，若是单位额外要给3-6个的补偿金。

2013-07-18 19:47:50

曾金峰律师

服务地区-江苏南京

可以要求单位支付经济补偿金等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

2013-07-18 11:25:27

姚丽君律师

服务地区-江苏南京

2013-07-18 10:41:21

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