公资每个月3500元。请问公司得赔偿多少。谢谢。
更新时间:2013-07-18 08:38:56人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定:1、起征点是3500元2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税)3、超过35
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年工资扣税标准多少
核心内容:2022年的工资扣税标准怎样?2022年工资交税怎么计算?2022年工资纳税税率表怎样的?法律快车编辑您整理相关内容,仅供参考。一、2022年的工资扣
个人所得税
人浏览
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准,是需要缴纳个人所得税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。一、工资薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总额应该在十万左右,单位要承担两万多,其它的要有社保承担。一般辞工后就去申请,一个月左右就会理赔下来。单位承担的部分,辞职后就应该给你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据上海市劳动社会保障局的规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有合同,作为工地上的临时工,您仍有权获得十级伤残的相应赔付。依据《工伤保险条例》,您应得到医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费以及一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉,要求公司补缴社保。如果公司未缴纳社保导致你无法享受社保待遇,可以提起劳动仲裁或民事诉讼,要求公司赔偿相应损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你们协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病解除合同,应支付医疗补助费。具体操作:1)确定劳动者工作年限,计算经济补偿;2)支付不低于六个月工资的医疗补助费,重病或绝症应增加;3)及时与劳动者协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老险是需要累计缴满15年的。如果累计缴满15年,但参保人员还没达到退休年龄的,则可以继续缴纳。如果达到了退休年龄,则可以依法享受养老保险待遇。如果退休时没有缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体是拖欠了多久的工资 劳动法规定任何单位都不能拖欠工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一个月工资还不发工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬;若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询