工资算津贴嘛,奖金津贴能算加班费吗
更新时间：2011-12-30 19:16:03人浏览
问题描述：
您好！我想请教您一些问题，我在东莞一家台资厂工作了9年，因为加班费未按劳动法支付、每月都拖发工资等的争议问题，我向当地劳动局申请了劳动仲裁要求解除劳动合同并支付经济补偿金和补回两年的加班费等,我的工资条结构:平时日勤174 基本工资770+其它福利(加班工时×4.40元得到的金额就是加班费)+职位津贴600+职务奖金250+部门津贴100-伙食费社保水电费等=实发工资, 前几天开庭仲裁员看了我的工资表和考勤说了句这一看就知道给足加班费了,他们算法是按我上满174个小时的基本工资+工作日加班工资+休息日加班工资得出来的工资金额小于我的实际工资就认定已付清,他们说奖金津贴可以算是加班费,我工作了9年那些奖金和津贴都是我辛勤工作职务的加升一步一步长上来的,请问奖金津贴能算是加班费吗?现在仲裁书还没下来,结果都很清楚,我想请问我这样的情况到法院上诉能赢吗??有几成胜算?我和我的家人在工厂里干部宿舍住了6年了，从开庭后的第二天贴公告针对我不允许我的家属进入，被赶在外面，工厂用这种卑鄙的手段变相来赶我走，我该怎样用法律来保护自己？谢谢您们的帮助！！！
1位律师解答
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