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交通事故是否算工伤
导读：交通事故是否算工伤?受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。本文主要通过案例提出了交通事故
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
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法律分析：违法。法律规定每天工作不超过8小时，加班每天为1小时，最多不超过3小时，而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题，可以向劳动行政部门举报，要求
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这种情况可以去做鉴定，去做鉴定。
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你好，签了离职证明但没签合同且厂不发工资，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。如不及
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位对劳动者进行调岗需要经过劳动者的同意。如果用人单位无法证明调岗的合理性，并在劳动者不同意的情况下擅自调岗或以不服
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建议协商赔偿，如协商不成，可以请律师起诉由法院判决赔偿。
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