企业连工人最低工资不能保证。该怎样维权
更新时间：2013-07-13 21:19:09人浏览
问题描述：
我是一名普通工人，46岁。27年工龄。现在企业变为个人。每月只给开八百多。有时九百多。我该怎样维权、
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高宏图律师
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月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2013-07-13 19:24:07
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