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我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”
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按照正常上班期间工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
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只要是工资，都不能押的。
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你好，可以申请劳动仲裁要回工资。
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你好，是包括的。
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向当地劳动监察部门举报。
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你好，可以申请劳动仲裁
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拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有
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你好，如果伤者是主要责任人，则不视为工伤。
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法律分析：厦门失业金有两种方法可以领取：在线申领和现场办理。带齐材料前往厦门市社会保险管理中心、区社会保险管理中心(按失业前单位所属分工管理)，免费办理。一、在
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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按实际工作天数计算工资。
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公司拖欠工资这样走法律程序：员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
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合同到期续签后，若2个月内店铺撤柜导致劳动关系解除，您有权获得经济补偿金，通常按照您在公司的工作年限来计算。若公司未提前通知，还可能额外获得一个月工资作为赔偿。
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产假期间，若有缴纳生育险的，有生育津贴，要看生育津贴和工资的比较。
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