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社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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二次签订劳动合同通常不设试用期。如双方协商一致且符合法律规定，可约定一定期限的试用期，但必须确保不违反劳动合同法关于试用期的规定。
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竞业禁止协议无效时，应重新协商或诉诸法律。重新协商需双方就争议点达成一致；法律途径则需收集证据，证明协议无效，通过法院或仲裁机构解决纠纷，确保双方权益得到保障。
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三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
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向当地劳动局投诉
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你好，可以协商解决
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