公司违反劳动合同能或的赔偿吗
更新时间：2013-07-14 11:52:52人浏览
问题描述：
在厂里上班时，与老板签订了劳动合同，公司保证本人每月出勤28天，现在因效益不好，老板违约了 ，一个月只能上到20天，请问我能或得剩余 8 的工资赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位违反劳动合同如何赔偿
用人单位违反劳动合同如何赔偿根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日劳动部发布）的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔
劳动纠纷
人浏览
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同如何赔偿
用人单位违反劳动合同规定如何赔偿？答:根据原劳动部1995年5月颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定：用人单位违反劳动合同规定，造成劳
用人单位权利义务
人浏览
用人单位违反劳动合同的赔偿
用人单位违反劳动合同的赔偿用人单位违反劳动合同应分不同情况承担责任：（1）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于
劳动合同补偿
人浏览
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：(1)经济补偿金的计算年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这不属于可以解除合同并要求赔偿理由。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，不可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费是自交房次月起由房屋所有权人或房屋使用权人依照物业服务合同的约定交的。一般实践中物业费是以月为单位交纳，交房前由开发商进行缴纳，实际收房后次月开始由购房者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟合同解除后能否要求全额退还加盟费，取决于多个因素，包括解除合同的期限、实际经营情况或接受服务的多少以及加盟经营方是否有过错等。最重要的还是期限问题，越早解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
车辆出售后未过户，您应及时通知买家办理所有权转移登记。依据《机动车登记规定》，若买家未在规定时间内完成转移登记，可能会对您造成不利后果，如承担潜在的交通责任风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同违约方需承担违约责任，包括支付违约金等措施。根据《民法典》规定，不履行或不完全履行合同义务的一方应承担违约责任，如赔偿损失等。若违约严重且未及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
