因为疤痕严重今年初才做伤残鉴定,6级。医生说我还需做抗疤痕治疗,但是公司不给工资。是否合理,上海人

更新时间:2013-07-11 11:17:47人浏览
问题描述:
我2011年工作烫伤,受伤面积15%,因为疤痕严重今年初才做伤残鉴定,6级。医生说我还需做抗疤痕治疗,但是公司不给工资。是否合理,上海
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
停工留薪期一般不超过12个月,超过需要申请延长停工留薪期。即使未申请,单位也应支付病假工资。不付工资不对,可仲裁。
2013-07-10 21:02:42
田野律师
服务地区-北京北京
停工留薪期一般不超过12个月,超过需要申请延长停工留薪期。即使未申请,单位也应支付病假工资。不付工资不对,可仲裁。
2013-07-11 11:17:47
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
停工留薪期一般不超过12个月,超过需要申请延长停工留薪期。即使未申请,单位也应支付病假工资。不付工资不对,可仲裁。
2013-07-10 23:55:18
常玉梅律师
服务地区-上海上海
停工留薪期一般不超过12个月,超过需要申请延长停工留薪期。即使未申请,单位也应支付病假工资。不付工资不对,可仲裁。
2013-07-10 22:59:33
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2013-07-10 21:50:14
赵瑾律师
服务地区-上海上海
停工留薪期一般不超过12个月,超过需要申请延长停工留薪期。即使未申请,单位也应支付病假工资。不付工资不对,可仲裁。
2013-07-10 21:24:49
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
停工留薪期一般不超过12个月,超过需要申请延长停工留薪期。即使未申请,单位也应支付病假工资。不付工资不对,可仲裁。
2013-07-10 21:10:12
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