我是2008年9月到单位工作的,直到2009年5月才签订劳动合同,现单位要注销,请问单位
更新时间：2013-07-10 20:44:33人浏览
问题描述：
我是2008年9月到单位工作的,直到2009年5月才签订劳动合同,现单位要注销,请问单位该怎样赔偿员工
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
已过诉讼时效，不能获得。但可以获得双倍经济补偿金作为赔偿，如未购买社保，可要求补交。
2013-07-10 20:38:05
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
已过诉讼时效，不能获得。但可以获得双倍经济补偿金作为赔偿，如未购买社保，可要求补交。
2013-07-10 20:44:33
服务地区-云南昆明
签订合同的日期有没有倒签？如果没有倒签或者你有证据证明日期倒签了，首先，你可以获得自2008年10月至2009年5月期间的双倍工资，以及不好该期间的社会保险。如公司无法正常经营破产注销的，你可以获得5个月的经济补偿金。
2013-07-10 11:35:11
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