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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生
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你好,劳动局
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需要向社保局申请。
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1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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去劳动部门。
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相关部门已有明确规定
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可以尝试一次性补交,但具体需看当地社保政策。养老金缴纳不足会影响退休待遇,建议尽快咨询当地社保机构。
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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您好,单位提出解除的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
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你可以去申请劳动仲裁维权的。
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你好,是拖欠多少工资还没有发
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