工伤合同到期赔偿金,合同到期是否可以向用人单位要赔偿金

更新时间:2009-11-27 15:04:12人浏览
问题描述:
公司与员工签定的劳动合同已到期,并提前一个月书面已通知其人,公司是否还要对其进行赔偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周阳律师 咨询我
服务地区-湖南郴州·电话-138-7350-6968
如果公司不续签合同的话,应当以一年补一个月的标准进入补偿。
2009-11-27 15:04:12
吴剑律师
服务地区-广东东莞
谢谢你通过法律快车咨询你的法律问题。根据我国劳动合同法的想关规定,用人单位与劳动者签订的劳动合期限届满后,用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,用人单位应支付劳动者相应的经济补偿金(每满一年工龄补一个月工资的标准)。公司无需对劳动者进行赔偿。
2009-11-26 14:46:08
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司不续签合同的,需要支付补偿金。
2009-11-26 14:43:04
房玉洲律师
服务地区-北京北京
如果因公司原因不再续签,根据工作年限,一年补偿一个月工资
2009-11-26 14:42:19
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