口头约定试用期

更新时间:2013-07-07 12:13:46人浏览
问题描述:
与一公司口头约定试用期为两个月,用工三天后遭辞退,没有劳动合同,请问我这三天的工资拿得到吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王韬律师 咨询我
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
你可以要求支付,用人单位应当支付给你。
2013-07-05 22:29:52
请问王律师,如果该公司拒绝支付,那我应该采用何种方式维权
追问 2013-07-05 22:37:38
到劳动局投诉吧,数额不大,仲裁有点麻烦。如果满意,请采纳。
追答 2013-07-05 23:05:07
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你可以要求支付,用人单位应当支付给你。
2013-07-06 19:25:28
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你可以要求支付,用人单位应当支付给你。
2013-07-06 20:37:01
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你可以要求支付,用人单位应当支付给你。
2013-07-07 12:13:46
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉。
2013-07-06 21:32:36
李洪律师
服务地区-江苏苏州
不管前面如何约定,但你付出劳动应得到合理的劳动报酬。你可要求单位支付三天的工资,如单位拒不支付,你可向劳动部门投诉。
2013-07-06 17:19:58
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以拿到工资的。
2013-07-06 12:00:47
宋燕律师
服务地区-江苏苏州
应当支付,可以投诉,但要有证据。
2013-07-06 11:01:04
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
可以拿到,因为员工从用工之日起有获得劳动报酬的权利。建议去投诉他们。
2013-07-06 10:42:53
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