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职业病公司该如何赔偿
当员工被诊断为职业病，如果是按照国家规定参加了工伤保险的公司，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇。如果是没有参加工伤保险的公司，则
劳动争议处理
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
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(一)填补损害填补损害，是损害赔偿制度的基本救济手段。通过赔偿损失，使受害方的权益得到尽可能的弥补。离婚损害赔偿包括物质赔偿和精神损害赔偿，一方面对于受害方因离
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职业病费用根据工伤保险条例：第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：(一)医疗费：因
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
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先到职业病医院做职业病鉴定，如果是职业病的，再向社保部门申请工伤认定，评残（劳动能力等级鉴定），确定伤残等级后要求公司赔偿。有什么不明的可来电咨询本律师。
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你要求单位给申报工伤
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根据《劳动合同法》的规定，提前30天书面通知是劳动者在解除劳动合同时应尽的义务。如果你没有提前通知就离职，工厂不能因此直接扣你工资，但可以要求你赔偿因此造成的损
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为证明实际工作的天数和小时数，你可以收集以下证据：1.工作记录，如签到表、工时单等；2.与老板的聊天记录，特别是关于工作安排的对话；3.同事的证言，他们可以证明
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劳动争议可以直接提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。若情况严重，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果您在非指定医院进行了伤残鉴定，可能会面临鉴定结果不被认可的风险。这可能导致您无法获得应有的工伤赔偿或其他相关权益。因此，建议您选择国家指定的法医门诊医院进行
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您可以通过多种方式维护自身权益。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以选择与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报等。如不及时处理，可能面临工资
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如果您在工厂上班干满三天不干了，但劳务公司拒绝支付工资，您可以首先尝试与劳务公司沟通协商，了解具体不支付工资的原因。如果协商无果，您可以向劳动行政部门进行投诉，
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