公司开除员工怎么赔偿

更新时间:2013-08-17 21:44:56人浏览
问题描述:
工作2年整,上班时间犯点小错(工作时间娱乐)遭遇开除,并没给公司造成重大损失,请问我是否能拿到工资与补偿。我是销售工作。公司年底都有提成与奖金。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
您好,公司开除您要看原因是否合法,例如你犯的这点小错是否在员工手册或者规章制度中规定为严重违反公司的规章制度。如果没有,公司可能就会承担违法解除的风险,可以主张经济补偿金或赔偿金。至于工资,是不能拖欠的。年底的提成和奖金也要看你和公司之间的约定。
2013-08-17 21:44:56
袁晶晶律师
服务地区-浙江湖州
所谓的工作时间娱乐,具体是怎么娱乐,有没有在劳动合同以及公司的规章制度明确禁止了该种行为,朋友
2013-07-04 23:40:37
张伟华律师
服务地区-浙江湖州
公司没有行政权力,肯定不能“开除”你,如果系公司违法解除劳动合同,你有权申请劳动仲裁。
2013-07-04 17:31:43
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以主张加倍支付经济赔偿金。
2013-07-04 13:41:20
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,赔偿4个月工资。
2013-07-04 13:25:24
首先感谢李律师,再问个问题,至今开除已经一个礼拜,公司拖欠工资不给结。理由是,工作期间(因为是做销售,每天要开公司安排的车子出去跑销售),开公司车出了小事故,还没处理好。请问这个事故,公司不需要出面吗
追问 2013-07-04 13:41:43
孔民律师
服务地区-北京北京
您好,公司开除您要看原因是否合法,例如你犯的这点小错是否在员工手册或者规章制度中规定为严重违反公司的规章制度。如果没有,公司可能就会承担违法解除的风险,可以主张经济补偿金或赔偿金。至于工资,是不能拖欠的。年底的提成和奖金也要看你和公司之间的约定。
2013-07-04 13:23:51
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