我先交辞职信,然后按照我辞职的日期走的,到了发工资的那天,他谁都发了,但我他不发
更新时间:2013-07-29 06:46:28人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:辞职了,要不要自己缴纳社保?如果属于自己主动离职,并且工作空档期可能长达几个月之久,那么个人还是建议将之前的单位缴纳先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
交了辞职报告 员工集体走人 厂方扣着工资不发
浙江在线10月09日讯昨天,从江西到奉化打工的李小姐打进本报87777777新闻热线说,前段时间,她在奉化溪口一家服装厂打工,上月初她和几名老乡单方面提出了辞职
劳动法动态
人浏览
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签署合同,可以随时走,并要求给付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉 的,案情描述比较简单,建议详细咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议做前期调查,并签订协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
跑外卖租车未支付600元,可报警立案。此行为可能违反治安管理处罚法,属于强拿硬要,公安机关可依法惩戒。如不及时处理,可能面临法律追究。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是什么事务呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条,如果酒店方不履行债务或履行不符合约定,导致你不能实现预定房间的目的,你有权要求酒店退还定金,甚至是双倍返还。由于你与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退部分学费。培训机构未按约定提供教学服务,属于违约行为。根据《民法典》规定,你可要求减少价款,即退部分学费。如机构拒绝,可搜集证据起诉,保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
科三没学转驾校,原驾校退费需协商确定。根据《民法典》规定,双方可约定违约金或损失赔偿额计算方法。如因原驾校原因未安排科三培训,学员有权要求退还相应培训费。退费金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么协议,详细情况可以说明一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询