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个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
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试用期辞职需要提前通知用人单位吗
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试用期
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试用期的员工有必要依照《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写试用期辞职报告。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
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你好，提前3日告知即可。
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根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期内劳动者和用人单位均可以随时提出解除劳动合同。
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不需要
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您这边费用和过程涉及到的是什么
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法律分析：个人签订的借款协议只要签订主体具有相应的民事行为能力、内容合乎法律规定、不存在合同无效的情形就是有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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民间借贷合同无效的情形有：1、借贷合同是无民事行为能力人订立的；2、借贷合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的；3、借贷合同违背公序良俗的；4、借贷合同是
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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