劳务派遣合同工作年限多少年?
更新时间:2013-07-28 19:36:25人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条做了明确规定。单位没有按规定为劳动者按时、足额缴纳社会保险金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以到公司所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门一般设在当地人力资源和社会保障部局,是其内设机构。要求劳动监察部门依职权进行调查、协调及作出处罚。
2、如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同违约责任常见处理方式包括约定违约金、损失赔偿等。具体选择应根据工程实际情况、双方协商及法律法规规定,以确保合同条款的合法性与有效性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉和起诉,您还可以尝试与对方进行协商,通过谈判达成解决方案。如果合同中有仲裁条款或双方同意进行仲裁,也可以申请仲裁。此外,您还可以寻求律师的帮助,了解更多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车投诉找的部门如下:1、虚开、发票造价,可以向税务局检举;2、无证经营,投诉单位是工商局;3、无资质经营,租车公司的主营业务是车辆租赁,这是归运管部门管理的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效时间依情况定。一般合同成立即生效,特定合同需办理批准、登记等手续后生效。未办理可能影响合同效力,对方可请求承担违约责任。依据相关法律规定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询