劳动合同是不是应该各执一份,合同签了但单位扣押不给怎么办?
更新时间:2013-07-03 09:12:58人浏览
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![黄权律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220531094440471_110wh110.jpg)
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2013-07-02 20:13:46
![徐飞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2022042613113491_110wh110.jpg)
徐飞律师
盟
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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2013-07-02 22:48:28
![董明律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20130616221705281_110wh110.jpg)
服务地区-江苏泰州
你好,首先用人单位从建立劳动关系起就应该缴纳社保,其次节假日加班是要发双倍或者三倍工资的,另外最后你说的单位缴纳保险的时候从你们工资里面扣不到200,估计这部分是个人承担的部分不违法。如果需要主张权利可以向劳动监察部门投诉,如有疑问可以来电或当面咨询。
2013-07-02 21:21:15
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