续签合同时,公司要求签保密协议(有竞业限制)

更新时间:2013-07-29 12:43:40人浏览
问题描述:
我在公司已经工作4年,现在劳动合同已经到期,公司在原合同到期最后一天才拿出新劳动合同给我续签,同时要求我加签一个保密协议,里面有竞业限制条款,要求从公司离职后1年内不能去竞争对手公司工作,并且写明给我的工资里已经包含了竞业限制的赔偿,所以竞业期内不再进行任何赔偿。但是我的工资并没有进行调整,还是和之前一样。请问这个保密协议是否合法有效?我是否可以拒绝续签合同离职?离职的话,我是否可以公司降低劳动条件续签合同为由,要求公司进行赔偿?现在离职的话,交接工作大概一周就能完成,我还需要在公司呆满1个月时间交接工作吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以协商处理
2013-07-01 19:44:31
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以协商处理
2013-07-02 11:25:38
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2013-07-29 12:43:40
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
这个竞业禁止协议是没有法律的效率的,单位还必须支付竞业禁止补偿金才能要求你不到竞争对手那边工作的。 所以你可以尽管的去签署协议。
2013-07-01 22:32:27
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
竞业限制必须支付相关补偿,否则不合法。
2013-07-01 22:28:25
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