用人单位拖欠员工工资
更新时间:2013-06-30 14:54:01人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北宜昌
你好!请问有没有签订劳动合同?若没有,则用人单位严重违法,首先自2008年1月1日起,用人单位在聘用劳动者后,自用工之日起一月内必须签订书面的劳动合同,试用期也包含在劳动合同内,否则违法。其次,如果你没有严重违反单位规章制度等等情形,该公司在你不知情的情况下无故辞退你,一般也是违法的。最后,单位还拖欠你工资,属未及时足额发放工资,已属严重违法情形。你可以向劳动监察部门投诉、举报。如果不能解决,则你可以申请劳动仲裁,当然也可以不用投诉直接申请劳动仲裁解决
2013-06-30 14:54:01
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