劳动法 工伤赔偿
更新时间：2013-08-02 22:46:29人浏览
问题描述：
我工伤跟腱断裂，无保险无合同，公司支付医疗费，每月发给我最低生活保障金1500元，已经四个月了，原来是计件工资，平均5000元，这样 是否合理？我现在还没有完全恢复，公司要求我上班，我能否拒绝？我如果上班公司要赔偿我吗？能赔偿多少？ 谢谢律师
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2013-06-29 12:00:32
服务地区-浙江宁波
你好，你应当马上去做工伤认定，认定完后再做劳动能力鉴定，根据鉴定的等级，结合个人工资要求赔偿，你工伤期间，工资待遇不变（5000一个月），如果你还没有恢复，可以要求去主治医生处要求再开病休证明，具体可以来电咨询。
2013-07-02 16:17:59
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