想问下这个处罚是否合理
更新时间：2013-06-28 18:16:31人浏览
问题描述：
3月7日，段监控室值班人员在实时监控视频过程中，发现转北道口当班道口员XXX于2时25分——35分精神不振，瞌睡，被监控人员电话提示制止。根据沈阳工务段“两违”管理办法，自2013年3月9日起至2013年4月30日止，给予XXX离岗培训一个月处理（2013年4月1日至2013年4月30日为集中培训）。根据沈铁劳卫发（2013）185号文件规定，培训期间岗位工资，岗位浮动工资按50%计发，免发全部奖金，企业性工资及岗位性津贴。
根据沈阳工务段“两违”管理办法，经段研究决定对相关责任人处理如下
1.给予责任道口员XXX扣50分，离岗培训一个月。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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