仲裁劳动合同时效,劳动仲裁申诉已过期

更新时间:2009-11-18 14:27:06人浏览
问题描述:
我在单位已7年了,自2008年新劳动法出台,我们单位员工要求讨要以前的加班费。当时领导说可以给,我们不信任,领导又说你们可组成一个集体(10人)向劳动仲裁申诉,可以代表大家。时间1年多了,前几天只有那10个人拿到加班费,而我们没有。领导说你可以走法律程序我可以给你加班费,不想干了走人。现在得知申诉期已过,无法解决。我现在才知道领导就是要拖过申诉期。我们叫天天不灵,叫地地不灵。不知我们如何要回加班费。 那10个人每年5000元,数字也不少呀!也是辛苦钱呀!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
仍在单位劳动,不存在时效问题
2009-11-18 05:46:13
方玲律师
服务地区-陕西西安
是一个连续侵权行为,没有超过申请时效,现在你们仍可以申请劳动仲裁主张加班费。
2009-11-18 14:27:06
魏宪合律师
服务地区-陕西西安
你们的申诉没有超过时效。
2009-11-18 10:11:50
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
按法律规定,只要你们仍在单位工作,时效不受1年的限制,你们可以随时提起劳动争议仲裁,主张你们的权利。 请尽量收集仲裁需要的相关证据,如劳动合同、工资组成、加班费的证据等。 若需要可与我联系,我将根据具体案情为你提供有效解决方案!
2009-11-18 08:48:07
张宏超律师
服务地区-陕西西安
如果你们还在职,并未解除合同或离职,劳动申诉时效未过。
2009-11-17 21:46:09
郑腾飞律师
服务地区-重庆重庆
关键是你们要证明你们一直在申诉,没有超过申诉期就可以了,反正先向仲裁委申请才走下一步,最好找当地律师咨询代理
2009-11-17 21:44:43
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