在企业上班，发生交通事故工伤，个人可以申报吗
更新时间：2013-07-01 16:43:18人浏览
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上下班途中，人多车多，经常会发生交通事故，当上下班途中发生意外车祸导致受伤是否算工伤呢？交通事故发生时又该如何申请工...
工伤认定
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发生工伤后，用人单位应当及时向有关部门进行工伤申报，用人单位不进行申报的，劳动者自己或其近亲属可以亲自到有关部门进行申报
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职工发生交通事故工伤的认定
企业职工在上下班的规定时间和必经路线上发生机动车交通事故，交通肇事者逃逸的，只要交通行政管理部门出具了交通肇事逃逸的证明，劳动保障行政部门可依据《道路交通事故处
工伤责任认定
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员工出差发生交通事故是否可以认定为工伤？
案情描述１９９９年２月23日，张某进爱立新公司上班，其具体工作由姜某(副经理主管业务)安排，双方没有签订劳动合同。同１２月3日，张某接刘某通知到郑州为公司送资料
工伤案例
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您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
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工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工，根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定，所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法，所以，九级工
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职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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您好，事故认定责任怎么划分？
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公司有没有申报你自己应该知道，公司不申报，你自己可以申请工伤认定。
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你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，再核算具体的赔偿数额。
如有疑问，可以电话详细咨询！
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失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的，最长可以领十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长可以领十八个月；累计缴
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可以辞职并要求支付工资，老板无权阻止和扣工资。依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如老板拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维
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向消费者协会投诉解决
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法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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社保问题劳动仲裁不管的，可以直接向社保部门投诉
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调岗降薪需双方协商一致并书面确认，若后悔可尝试与单位沟通协商或寻求法律途径解决。根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式，若违反规定可能
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公司不续签的理由是什么呢？
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