8位律师解答
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![黄斌律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20090318102311_110wh110.gif)
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首先看劳动合同中有无对转岗的约定,如果没有,可以协商解除劳动合同;如果一方既不同意转岗也不同意解除劳动关系,单位可以单方解除并支付一定的经济补偿金。
2013-06-26 16:47:27
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