劳动合同与实际工资不附

更新时间:2013-06-26 20:38:15人浏览
问题描述:
公司与我签的劳动合同里工资为1800,实际工资为2400,公司是单休,合同为双休,工作半年多迟迟不给交保险,这样情况下签的合同可以要求双倍工资吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李保忠律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-4050-8677
可以要求双倍工资
2013-06-26 05:50:26
律师您好!请问,那我首先是不是要确定合同无效才可以行使要求双倍工资的权利呢?依据哪个法条?
追问 2013-06-26 19:39:56
高萃律师
服务地区-辽宁大连
签订了书面劳动合同,没有双倍工资。
2013-06-26 20:38:15
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不可以要求支付双倍工资。
2013-06-26 15:42:33
王强律师
服务地区-辽宁大连
不能要双倍工资 如需帮助,电话联系
2013-06-26 10:29:27
薛成娥律师
服务地区-辽宁大连
不可以。。。
2013-06-26 09:28:16
赵海律师
服务地区-辽宁大连
可以要求加班工资,要求单位补缴保险,但是因已经签订劳动合同则不能要求双倍工资.
2013-06-26 09:13:04
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,可以要求加班工资,要求单位补缴保险,但是因已经签订劳动合同则不能要求双倍工资
2013-06-26 09:07:48
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以主张加班费,要求补缴保险,不能要双倍工资。
2013-06-26 09:05:24
孙晓琳律师
服务地区-辽宁大连
可以主张加班费,要求补缴保险,不能要双倍工资。
2013-06-26 08:47:38
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