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在上下班途中，自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。相关法律规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工
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在工伤认定诉讼中，举证责任如何分配？
《工伤保险条例》第19条第2款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第14条规定：“职工或者其直
劳动争议处理
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一、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
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我国《劳动法》、《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但现实生活中，由于种种原因，劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大量存在。解
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者
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您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
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可以自己去申请工伤认定的。
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劳动合同的签订方和劳动关系的建立方来申请。也就是用人单位来申请。
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可以申请仲裁，要求确定你们的劳动关系，申请认定工伤，要求享受工伤待遇。
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不办离职手续直接走人的后果如下：1、承担用人单位招收录用所支付的费用；2、承担用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、承担对生产、经营和工作造
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一、什么病可以申请低保1、可以申请低保的疾病包括：（1）二级以上原发性高血压病；（2）肺结核活动期；（3）类风湿性关节炎；（4）脑梗塞或脑出血有严重后遗症且影响
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！ 合同是怎末约定的 的
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你好，什么休假证明，提交复印件即可
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你好，这边是可以主张的啊
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员工要求公司不买社保违法的
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