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最低工资标准是否包括社保费
核心内容：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低限度的劳动报酬。最低工资标准中是否包括社保费?以下由法律快车编辑为你介绍
工资新知
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最低工资标准是多少？1、提高月最低工资标准：一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区，永宁
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最低工资标准的计算
劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《北京市最低工资规定》第
工伤期间工资
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最低工资标准不包含社保个人缴纳部分。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
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咨询社保部门。
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您好：依据2012年临沂市法定最低工资标准，您的工资符合法定工资标准；而且您的工资是按月发放的，就不应考虑小时工资的标准~~
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你好。你的收入超过了陕西省最低工资标准。
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当然要在最低工资标准以上支付劳动者工资，如果不够，要补足。在计算相关赔偿额时不再以支付劳动者的实际工资为计算依据，而是以当地上年度职工平均工资为依据。
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不正当竞争行为指经营者违反反不正当竞争法，损害其他经营者权益，扰乱经济秩序。依据《反不正当竞争法》第二条，经营者应遵循公平诚信原则，违反则扰乱市场秩序，损害他人
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经营者在实施不正当竞争行为时，须承担行政、民事及刑事等多方面的法律责任。根据《反不正当竞争法》，具体责任包括责令停止违法、改正、消除影响、吊销执照等，若造成损害
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专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
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不一定属于虚假宣传。虚假宣传的认定需考虑多方面因素，如双方是否存在市场竞争关系、是否有主观恶意、宣传中是否存在虚假成分以及是否损害了消费者或竞争者的权益。如果只
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是否构成不正当竞争行为应从以下四方面界定：（一）不正当竞争行为的主体是经营者。（二）不正当竞争行为以市场竞争为目的。（三）不正当竞争行为违反诚实信用原则和公认的
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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被因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额,按照其因侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。
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你好如果涉及虚假宣传可以进行起诉
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你好，建议向该平台投诉
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