员工旷工几天公司有权解聘？
更新时间：2013-06-24 15:58:38人浏览
问题描述：
员工旷工几天公司有权解聘？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
旷工目前的依据仍然是《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）
第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。”
在这里需要注意的是：上面的情况是按劳动者自动离厂处理的。既然是自动离厂处理，自然可以无偿解雇处理，即用人单位不需支付经济补偿金。
其实，企业最好是把上述旷工的规定在依据合法程序制定的企业内部劳动规章中加以规定，这样就不用在合同中说明了。
2013-06-24 15:58:38
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