工伤职工治疗期间工资的发放
更新时间：2013-06-24 17:16:17人浏览
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤期间还有工资发放吗？工伤期间工资发放标准是什么？根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
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根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。工资则根据国内相关规定进行确认，“计时工资，计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付
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职工工伤治疗期间工资待遇，原待遇不变。根据工伤保险条例，第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
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您好！职工工伤医疗期间停工留薪期工资由单位发放。
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你好，停工留薪期间的福利待遇不变
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你好，原工资待遇不变。
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可以依法申请劳动仲裁，建议委托律师代理维权。
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可以补交。如公司同意补交，需准备相关材料并前往社保机构办理；如公司拒绝，可向社保机构投诉并举证，机构将依法处理。补缴或投诉的具体流程和所需材料可咨询当地社保机构
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您好，劳动者可以向当地劳动监察投诉。
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你好，一般不到期不换新的。
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