自动离职是否有工资？

更新时间：2013-06-22 13:22:34人浏览

问题描述：

上班期间未经上级领导批准，擅离职守，回来后，公司要做出相应的惩罚，我就选择了离职，但是发工资的时候没有我的工资，我找到上级领导交涉，他给我的回复是自动离职没有工资，（公司考勤管理制度上写到，未经上级领导批准，连续旷工三天算自动离职，不发放工资）请问我索要实际上班天数的工资合理么？如果公司依然不给发放，我应该怎么办？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

范进丹律师

盟

服务地区-贵州贵阳·电话-152-8511-0748

可以要求公司给付实际上班天数的工资，如果单位不给付，可到当地的劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委申请仲裁。

2013-06-21 15:49:54

咨询我

乔方律师

盟

服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981

可以要求公司给付实际上班天数的工资，如果单位不给付，可到当地的劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委申请仲裁。

2013-06-21 18:49:44

咨询我

黄权律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

可以要求公司给付实际上班天数的工资，如果单位不给付，可到当地的劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委申请仲裁。

2013-06-21 20:26:35

咨询我

徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

可以要求公司给付实际上班天数的工资，如果单位不给付，可到当地的劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委申请仲裁。

2013-06-22 13:22:34

法律快车律师团队律师

服务地区-贵州贵阳

没有。。。。

2013-06-21 14:28:01

咨询我

平台黔西南州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

旷工几天算自动离职有工资吗

有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就

工资

人浏览

你好，我想请问自动离职是否有工资？

劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

员工提前离职可否主张年终奖

员工提前离职一般不可以主张年终奖，因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，并不属于

劳动法

人浏览

员工擅自离职有工资吗

现如今，经济越来越发达，人们的生活水平提高了很多，所以现在会有很多娇生惯养的人，那么当他们出去工作了，在上班期间员工擅自离职有工资吗？那么接下来法律快车小编给您

工资

人浏览

自动离职

１２３５、自动离职的概念是什么？自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅

辞职

人浏览

如果被开除或者自动离职是否有工资？

劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

童工自动离职有工资吗

童工自动离职有工资的，首先用人单位雇佣童工是违法行为，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉；其次劳动者已经付出

劳动法

人浏览

离职后工资的结算

工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货

劳动法

人浏览

你好，我想咨询一下自动离职有工资吗？

1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

全部3个答案 >

人咨询过去咨询