经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最多不超过多久?
更新时间:2013-06-26 07:03:11人浏览
问题描述:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最多不超过多久?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位在什么情况下,应支付不超过12个月的经济补偿金?
有下列情形之一的,用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入,但当事人约定超过的,从其约定:1、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜
劳动合同补偿
人浏览
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿,要加付赔偿金吗?
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
劳动合同变更的补偿
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你问什么呢?表达清楚点
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
也是按照一年计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资超过三倍的,不超过十二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这条规定并没有修改。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
过年期间上班未获三倍工资且低于平时,您有权向劳动局投诉。依据《劳动法》第四十四条,法定休假日工作应获不低于工资300%的报酬。若未及时处理,可能影响员工权益和单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,合同规定辞职需提前一个月通知,否则扣500元,这在一定程度上是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者通常应提前三十天书面通知用人单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左侧肋骨第八节骨折定为工伤的赔偿金额,需根据具体伤残等级确定。赔偿包括停工留薪工资、医药费、护理费等。《工伤保险条例》规定,不同伤残等级享受不同待遇,如一次性伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的问题,简要操作如下:1.立即就医,进行眼科专项检查,确保健康为首;2.收集工作环境、时长等相关证据,为工伤认定做准备;3.咨询专业律师或法律机构,了解工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工资问题建议去劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退可以领取失业金,被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么可以帮到您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询