工伤十级伤残伤是轻伤还是重伤
更新时间：2013-06-22 19:48:42人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤和轻伤的鉴定标准
在日常生活当中，可能会因为各种的意外或者肢体冲突导致了出现了轻微伤和轻伤的情况。轻微伤和轻伤的鉴定标准是不相同的，二者不能进行混淆。下面就让法律快车小编为大家带
刑法知识
人浏览
1、故意伤害，经鉴定属于轻伤的(国家有轻伤标准)，构成故意伤害罪，法定刑是3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、故意伤害轻微伤的，不构成犯罪，按照《治安管理处罚法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤重伤鉴定标准
工地上本来就是特别容易受伤的场所，如果没有全方位的安全保护措施，就很容易受伤，即使有全方位的保护措施，也不能掉以轻心，因为工地本来就不安全，就是特别容易出意外的
其他医疗鉴定
人浏览
申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定要有法医或去有鉴定资质的医院鉴定。根据《刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。至于本案如何判决，还要看是否有从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议进行鉴定，以结果为准。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残是伤残鉴定，轻重伤是伤情鉴定。两个评价体系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤按照等级确定赔偿金数额。若涉及到刑事方面，建议电话说明情况详细咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任的行为可能涉及逃税和违反学校财务管理规定。从法律角度看，这种行为涉嫌逃避税收征管，并且可能违反了学校的相关财务制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后单位未买社保的，劳动者可以催告单位及时去购买；如果单位逾期不买的，则劳动者可以向劳动局、社保局等进行举报，由有关机关依法责令其限期缴纳或补足，并给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有效。公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范管理的一种行为，其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外，其他内容均无变化，这也是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据合同约定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院也是国家的只能部门之一，按照国家的法定放假日期来放假的，按照往年的放假时间来说，一般要到农历的腊月28，29这样才能放假，公务员部门都这样。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果已经达到退休年龄，缴纳养老保险（含视同缴费年限）满15年的可以申请退休。法定的退休年龄是：男满60周岁，女满50周岁，女干部年满55周岁的。男年满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
