我基本工资3000元绩效1500元共计4500元公司说在工作中有些失误扣除绩效1500元,另在基本工资中扣除罚款100元合理吗?要怎样申诉

更新时间:2013-06-21 23:05:50人浏览
问题描述:
你好,我基本工资3000元绩效1500元共计4500元公司说在工作中有些失误扣除绩效1500元,另在基本工资中扣除罚款100元合理吗?要怎样申诉
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
如果严重失误造成公司损失可以适当扣工资。但损失多少,怎么扣,都要有依据和根据。
2013-06-20 14:15:31
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不合理,可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁维权
2013-06-21 23:05:50
吴兴桂律师
服务地区-广东深圳
是否可以扣你的绩效奖,要审查你的合同才知道,但基本工资是不可以扣的,建议委托律师处理。
2013-06-20 18:24:06
张勇律师
服务地区-广东深圳
若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。 公司扣钱应有法律依据,不然就是乱扣钱,你有权要求公司退还。
2013-06-20 13:52:38
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,不合理,可向附近劳动站投诉要求调解。
2013-06-20 13:32:31
李方敏13530800816律师
服务地区-广东深圳
不合理,可以去劳动局投诉
2013-06-20 13:16:26
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你好,这边是可以向派出所报警的
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