赔偿赔偿赔偿
更新时间:2013-06-25 08:28:51人浏览
问题描述:
工作满1年未签劳动合同,公司原补签。可我的目的是赔偿。。。咋样,可行吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
党延珍律师
盟
服务地区-河南洛阳·电话-136-3389-4965
劳动关系建立后,满一个月未签劳动合同的,可以要求支付双倍工资;如果你补签以前的合同,单位就有证据证明双方签订有书面合同,你想要的双倍工资就得不到了
2013-06-22 15:31:08
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
可以要求公司支付了未签劳动合同的双倍工资再补签的,建议及时协商,协商不成就立即申请劳动仲裁
2013-06-20 12:42:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是赔偿性赔偿与惩罚性赔偿?
消费维权知识
人浏览
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在财产保险中,保险人的理赔范围一般包括四个方面:1、保险标的所遭受的实际损失。该损失可能是保险标的的全部损失,也可能是保险标的的部分损失。若为全损,如果是足额保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照双方所签劳动合同要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你在公司工作多长时间呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议留下联系方式,便于我们联系了解细节,谢谢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于50岁女性以上返聘没签劳动合同的问题,首先,这违反了劳动法的相关规定。依据《劳动合同法》,雇佣双方应签订书面劳动合同。如未签订,员工有权要求补签,并可能要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是被辞退还是自己申请的离职
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对试工期内的辞退,您可以选择通过劳动仲裁维护权益,或者与工厂协商解决。选择劳动仲裁时,需准备充分证据;选择协商时,应明确自己的权益和底线。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假的规定有:女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询