合同到期,用人单位无按合同约定提前30天通知和协商,单方面不续,劳动者应该如何维护自己的合法利益

更新时间:2013-06-14 12:54:38人浏览
问题描述:
律师您好:本人广东省汕头市人,去年6月份开始在上海(**上海有限公司)在汕头市做销售工作上班(签订劳动合同,合同期1年,合同约定如有方要终止合同必须提前30天通知或协商征求双方之意见,如双方无异议,方可执行),但现在6月9日我才知道公司不跟我继签合同(期间没有收到公司任何书面通知和协商,本人也没犯过任何错误,和处分。),请问律师,用人单位这样合法吗?我如何维护自己的权益?能得到什么赔偿吗?麻烦您百忙中帮忙一下。谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
用人单位这样不合法
2013-06-14 07:09:57
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
用人单位这样不合法
2013-06-14 08:39:25
高萃律师
服务地区-辽宁大连
单位行为违法,应当赔偿。协商不成你可以申请劳动仲裁。
2013-06-14 12:54:38
田野律师
服务地区-北京北京
用人单位这样不合法
2013-06-14 10:21:37
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