公司单方面解除劳动协议

更新时间:2013-06-14 09:56:19人浏览
问题描述:
我2012年11月01号正式入职,合同签到2013年10月31号,2013年6月13号公司经理对我说上完这个周五(2013.06.14)就不用来上班了,还说工资会发到6月底,也就是它解聘我,然后发半个月工资,请问这合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
您好,不合法。
2013-06-14 09:56:19
周福生律师
服务地区-湖北武汉
属于违法解除劳动关系!你可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求赔偿损失!如有疑问,可来电咨询!
2013-06-14 09:55:27
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
不合法,你可以去申请劳动仲裁要求继续工作或支付经济赔偿金/
2013-06-13 21:16:25
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
不合法,你可以去申请劳动仲裁要求继续工作或支付经济赔偿金/
2013-06-13 20:54:23
肖海平律师
服务地区-云南昆明
企业属于违法解除,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-06-13 20:51:25
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合法。
2013-06-13 20:44:50
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您好,不合法。
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是需要的
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