把食宿费用当作一种福利,但在辞职的时候被要求返还,是不是变相的违约金呢?合法吗?
更新时间:2013-06-13 08:51:02人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了,薪水和福利怎么算?
问:辞职了,薪水和福利怎么算?答:工作不满一年辞职,合同没有规定辞职需提前30天,惯例是员工辞职,即当场结清工资。但辞职是2月:1/29放假,2/16上班,8个
辞职
人浏览
是合理新制,还是变相扣薪?
案例回放小李在一家合资公司上班,一直以来,工作十分卖力,钱拿得也不少。今年还没有年底,业务指标已经全面完成,小李轻轻松松的休了一个长假,岂料,休假回来,突然接到
工资福利
人浏览
根据《劳动法》的规定,双休日加班费怎么算,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应按约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是违约金。主要看合同约定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不服地。可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,最好签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术合同生效后,其效力认定存在特殊情形。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同自成立时生效,但双方可约定生效时间或需办理批准、登记等手续。若未履行相关手续,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好! 按照合同约定从处理的从
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以约定。具体操作包括:1.明确生效时间,确保双方权益。2.遵守法定期限,避免违法风险。3.协商不成时,可寻求法律帮助。或可约定。在合同中明确生效时间条款,双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
租赁合同滞纳金条款需审慎处理。确认双方行为能力,检查意愿是否真实,审查合同内容及形式是否合法。如有问题,可寻求法律帮助,确保合同有效性,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是可以进行追究的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,稍后联系了解细节,谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,稍后联系了解细节,谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询