劳动法工资结算方式,加班工资结算方式

更新时间:2013-06-11 17:31:41人浏览
问题描述:
加班工资是否是只以底薪计算?本人工资有职务津贴是不是应该纳入加班工资计算?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好!劳动合同有约定的按照约定,没有约定的应当以实际工资作为计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
2013-06-11 15:21:27
虞官胜律师
服务地区-广东广州
按公司给你的应付工资,而不是实发工资,包括所有津贴、补贴。(广州南沙律师)
2013-06-11 17:31:41
陈承震律师
服务地区-广东清远
你好!劳动合同有约定的按照约定,没有约定的应当以实际工资作为计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
2013-06-11 15:53:31
田野律师
服务地区-北京北京
劳动合同有约定的按照约定,没有约定的应当以实际工资作为计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
2013-06-11 14:15:23
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!劳动合同有约定的按照约定,没有约定的应当以实际工资作为计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
2013-06-11 13:04:23
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