劳动法解决纠纷途径,工伤纠纷解决方法

更新时间:2013-07-20 16:19:59人浏览
问题描述:
在工地受伤,是一天一算那种,没有工作资料,工地也很小,没牌,事故发生,包工头在处理,说只负责医疗费用和生活费,其他一概不管,可他答应的一直拖托拉拉,不好好处理,医疗费就催四次还没交清,我该怎么做?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
单位不申请的,自己申请工伤认定,然后申请劳动仲裁。雇佣关系的,可以起诉。
2013-06-11 09:19:46
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以找一下发包方
2013-06-11 12:03:20
王改改律师律师
服务地区-宁夏银川
单位不申请的,自己申请工伤认定,然后申请劳动仲裁。雇佣关系的,可以起诉。
2013-07-20 16:19:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位不申请的,自己申请工伤认定,然后申请劳动仲裁。雇佣关系的,可以起
2013-06-19 18:08:58
蒋学峰律师
服务地区-宁夏银川
您好,建议你主动申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。    (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 具体可电话咨询!
2013-06-13 09:35:41
田野律师
服务地区-北京北京
单位不申请的,自己申请工伤认定,然后申请劳动仲裁。雇佣关系的,可以起诉。
2013-06-11 14:37:58
田洪涛律师
服务地区-北京北京
单位不申请的,自己申请工伤认定,然后申请劳动仲裁。雇佣关系的,可以起诉。
2013-06-11 09:12:41
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