我2013年1月底生的小孩,5月休假完上班,现在哺乳期,公司以工作变动为由要求我调到外地,我该怎么拒绝?
更新时间:2013-06-11 21:57:05人浏览
问题描述:
你好,我2013年1月底生的小孩,5月休假完上班,现在哺乳期,公司以工作变动为由要求我调到外地,我该怎么拒绝?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工能否在工作安排上给予照顾?
怀孕的女职工,在行动上又不方便的地方,在工作上也有一些方便的时候,那么怀孕女职工能否要求单位在工作安排上给予照顾?下面我们一起来看看。怀孕女职工可以要求单位在工
女职工劳动保护
人浏览
1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?
在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?根据我国法律的相关规定,在试用期内无故开除员工,属于违规解除合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金。根据劳动合同
社会保障
人浏览
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者和用人单位签订了劳动合同,用人单位未经劳动者同意,是不能随意给劳动者调动工作岗位的。劳动者有权拒绝,或者重新进行协商。法律链接:《劳动合同法》第十七条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法律规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,不能在哺乳期内随意变更工作地点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到三期(孕期.产期.哺乳期)赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据商业险合同相关约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是已经立案了,具体是什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在工作期间也算是工伤的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览