办理工作辞职

更新时间:2013-06-20 11:11:00人浏览
问题描述:
我签合同时,试用期为半年,但是后来公司无故延迟成一年,劳动合同也都在公司没有给我们,我现在工作过了半年未满一年,想提出辞职,公司说还在实习期内要按考核不合格开除,这算不算违法
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
违法.但不严重,你可以主张试用期为半年.
2013-06-09 21:43:54
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你可以主张试用期为半年 如需帮助,可联系我们
2013-06-20 11:11:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
违法.但不严重,你可以主张试用期为半年.
2013-06-18 08:11:18
王强律师
服务地区-辽宁大连
试用期最长6个月 如需帮助,电话联系
2013-06-11 10:37:02
高萃律师
服务地区-辽宁大连
看合同怎么签的,如果合同期为一年,而约定试用期为半年是违法的。单位现在解除劳动合同应当支付经济补偿金,违法解除应当支付赔偿金。
2013-06-09 23:12:10
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
申请劳动争议仲裁。
2013-06-09 21:26:18
李宗和律师
服务地区-辽宁大连
试用期最长6个月,劳动合同未给劳动者本人的,视为无固定期劳动合同,但如自愿辞职,没有经济补偿
2013-06-09 21:14:24
石志忠律师
服务地区-江苏南京
违法.但不严重,你可以主张试用期为半年.
2013-06-09 19:29:49
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