3位律师解答
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辞职
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
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被公司辞退,那么应该按照辞退书上写的日期办理离职手续并协商赔偿问题。员工可以与单位协商离职的时间。企业辞退员工不给办手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
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离职一般分为3种:一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
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你好,是的
劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预
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没有补偿。
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你好,提前三十天书面辞职即可走人,不必单位同意。
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可以委托律师代办;家具有权利不买
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法律分析:合伙生意被骗,如果属于民事纠纷,当事人可以根据合同的内容收集相关证据,并依法提起诉讼。如果属于刑事诈骗,可向公安机关报警。法律依据:《中华人民共和国民
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