找律师咨询一下,找依据

更新时间:2009-11-10 04:17:40人浏览
问题描述:
如厂方(在合同未到期),找些莫须有的问题,逼迫职员辞职。因在工厂辛苦了几年,在此请教些相关知识。我们应该收集哪些方面的依据保护我们的合法权利。(因为。劳动合同是月薪,但其实都有很多加班,加班是打卡,怎样查自己的加班时间?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你们可以与单位协商解除合同,让单位补偿你们。
2009-11-09 21:18:26
方建洪律师
服务地区-广东东莞
一、“莫须有的问题”有哪些? 二、工资条、合同、工卡、 有以上这些够了。如需帮助请电话联系
2009-11-10 04:17:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
要注意收集并保留的证据有:劳动合同、厂牌、工资单等。如果公司解除劳动合同,应要求公司出具书面文件。 具体可来电或者QQ 咨询。
2009-11-09 20:40:27
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